Soovime tulevikuks arendada 100 miljoni kasutajaga infosüsteeme Concise'i poolt.
Meie #üliagiilse lähenemisega täispinu (full-stack) meeskonnad loovad tipptasemel tehnilisi lahendusi, mis põhinevad mikroteenustel. Kuna mõne meie kliendi kasutajaskond on tohutult kasvanud, oleme suutnud neid toetada lahendustega, mis on võimaldanud neil kasvada ilma kvaliteedis järeleandmisi tegemata. Selliste lahenduste lisaeelis on see, et need on nii kulutõhusad kui ka jätavad palju parema ökonoomse jalajälje. Kas saaksime aidata teie ettevõtte väärtust tõsta? Võta ühendust ja räägime!
müügitulu
12mln €
aastane kasv
+50%
gazell ettevõte
5. kord
nõnda see lugu meil alguse sai
siiani jätkub tugevalt ning ei plaanigi peatuda
meie peakontor on Tallinnas ning töötajad saavad ise valida, millises linnas ja kuidas nad töötada soovivad
neli aastat pärast algust on meid juba 25
kestis kuus ilusat aastat
ka see on jätkuv tänaseni
kahe aastaga oleme kasvanud kaks korda suuremaks ja meid on kokku juba 50 Conciserit
kõik - kõik on uus jaanuarikuus - 10. kuupäeval saab alguse #superagile raamistik
täiendused, parandused, korrektuurid ja täpsustused - #superagile saab raamatuks, loe ka sina: https://concise.ee/superagile
#superagile pole ainult mõtteviis või raamat, see on ka sinu parim sõber retrode läbiviimisel, lae äpp alla ja proovi järele
häkaton 25 startupi vahel, et võita Concise’i tugi oma toote arenduseks
kolm aastat pärast poole sajandi suuruseks kasvamist, on Concise pere tänaseks juba 100
uue koostöö alguseks pole midagi vägevamat, kui 30 inimest kinni saarel, 36 tundi, üheskoos midagi maagilist loomas (jah, meid tõepoolest külastas ka president Toomas Hendrik Ilves maabudes tööplatsime oma helikopteriga)
uued väljakutsed uue tegevjuhiga
11 julget Conciserit alustasid tööd ja koostasid uut strateegiat, et kasvada veelgi suuremaks
pärast 4 kuud töötubasid, kodutöid ja analüüsi oleme oma tulemusega rahul
1. talvine strateegiapäev ja uue strateegia katsetamine ning elluviimine
ükski töötaja pole 6 kuu jooksul töölt lahkunud ja jätkame kasvamist
Me ehitame usaldust - meie meeskonnad väärtustavad stabiilseid ja tugevaid suhteid.
Me töötame meeskonnana - loome ühtekuuluvustunnet koostöö ja avatud suhtluse kaudu.
Me edendame positiivset töökultuuri - loome iga päev psühholoogiliselt turvalise keskkonna, mis toetab heaolu.
Meid ajendab meie kirg - pühendumine oma meeskonnale ja klientidele teeb oma töö armastamise väga lihtsaks.
Me oleme usaldusväärsed - me võtame vastutuse kvaliteetsete lahenduste loomisel meie klientide keerulistele probleemidele.
Me oleme paindlikud - kohaneme kergesti muutustega ja ületame takistusi paindlikult.
Me oleme loovad - püüame leida nutikaid lahendusi, et luua suurepäraseid tooteid.
Me oleme uudishimulikud - võtame vastu arengu- ja õppimisvõimalusi.
Me tervitame väljakutseid - oma teadmiste ja oskustega püüame suurte ja ambitsioonikate tulemuste poole, itereerides samal ajal väikestes ühikutes.