arendame tarkvara mis viib
teie äriideed ellu
meie lugu
Agiilsusest üksi ei piisa - me tahame olla #superagile. Oleme loonud unikaalse raamistiku skaleeritavate meeskondade ja tarkvara jaoks. #superagile ühendab tipptasemel tehnoloogia agiilsete põhimõtetega, millele lisame omalt poolt kasvule suunatud mõtteviisi. #superagile annab innovatsioonile jõu, pöörates tähelepanu õigele asjale õigel ajal. See on meie tee.
2012 jaanuar
Concise Systems OÜ on sündinud
asutajateks olid neli kursavenda, kes alustasid koheselt koostööd EasyParkiga
2016 veebruar
25 fantastilist inimest
neli aastat pärast algust on meid juba 25
2016 märts
alustame koostööd Brighteriga
kestab veenvalt veel tänagi
2017 november
uue kliendina alustab meiega koostööd Swedbank
ka see on jätkuv tänaseni
2018 oktoober
50 entusiastliku inimest
kahe aastaga oleme kasvanud kaks korda suuremaks ja meid on kokku juba 50 Conciserit
2019 jaanuar
#superagile mõtteviisi sünd
kõik - kõik on uus, jaanuarikuus, 10. kuupäeval saab alguse #superagile raamistik
2021 jaanuar
#superagile raamat
täiendused, parandused, korrektuurid ja täpsustused - #superagile saab raamatuks, loe ka sina: https://concise.ee/superagile-ebook
2021 märts
#superagile äpp
#superagile pole ainult mõtteviis või raamat, see on ka sinu parim sõber retrode läbiviimisel, lae äpp alla ja proovi järele
2021 juuni
Concise kiirendi
häkaton 25 startupi vahel, et võita Concise’i tugi oma toote arenduseks
2021 august
100 pühendunud inimest
kolm aastat pärast poole sajandi suuruseks kasvamist, on Concise pere tänaseks juba 100
2021 september
Fairmus häkaton
uue koostöö alguseks pole midagi vägevamat, kui 30 inimest kinni saarel, 36 tundi, üheskoos midagi maagilist loomas (jah, meid tõepoolest külastas ka president Toomas Hendrik Ilves maabudes tööplatsime oma helikopteriga)
2022 aprill
Katre Vahtra ühines Concisega
uued väljakutsed uue tegevjuhiga
meie väärtused
meeskonnatöö
Me usume et tervik on suurem kui selle osade summa või lihtsamalt, 2+2=10. Parim meeskonnatöö ei sünni iseenesest, sest inimesed kes istuvad samas ruumis, ei tähenda veel meeskonnatööd. Vaja on ka tiimiliikmete vahel psühholoogilist turvatunnet ja üksteise mõistmist.
pühendumine
Meie tehnoloogiajuht Mikk Soone on öelnud, et põhjusega leidub fraasis „git commit“ sõna commit. Koodi eest tuleb võtta vastutus. Meil on kohustus kontrollida, kas kood töötab lõppkasutajate jaoks sujuvalt ja loob oodatud. Me usume, et iga meie arendaja võtab oma koodi eest täieliku vastutuse.
töökirg
Kirg on #superagile kultuuris oluline osa, sest see on aluseks ka meie teistele väärtustele – meeskonnatöö, loovus, innovatsioon ja pühendumine. Kirg tähendab, et sa hoolid sellest, mida teed ja see toob sulle rõõmu. See on osa teekonnast nii enesearengu kui ka äri edu suunas. Uute Conciserite palkamisel ei otsi me enne kõike konkreetse tehnoloogia kogemust, vaid pigem ootame just kirge, et luua maailma muutvaid tooteid.
loovus
Me usume pidevasse enesearengusse, uute tehnoloogiate katsetamisse ja tahame toote omanikult alati aru saada, et “miks” nende toode eksisteerib. Me otsime pidevalt uusi lahendusi ja usume iseseisvatesse tiimidesse, kes võtavad loodud toote oma vastutuse alla. Just sellel põhjusel ei ole Concise’is projektijuhte, vaid tootejuhid. Me võtame aega, et mõista toodet ja olla loovad selle arenduses.
innovatsioon
Innovatsioon on kõikjal meie ümber! See ei pea olema lõpplahendus, vaid see võib eksisteerida ka protsessides, ärimudelites või näiteks isegi digitaalse turunduse viisis. Pidev koostöö ja usaldus on eduka partnerluse võti. Innovatsioon vajab meeskonnatööd, sest ilma usalduseta ei saa olla loov.
meie juhtkond
Katre Vahtra
CEO
Mikk Soone
CTO