Tänu meie lamedale organisatsioonistruktuurile saavad kõigi soovid kuuldud. Conciseritel on pidev võimalus õppida uusi tehnoloogiaid, parendada protsesse ja arendada oma oskusi. Valdav osa meie klientidest asub Skandinaavias - mõned neist on miljonite kasutajatega tooteettevõtted, teised aga on alles tulevased ükssarvikud.
Me nimetame oma kultuuri #superagiilseks sest see on enamat kui lihtsalt agiilsus. Lisaks iseorganiseeruvatele meeskondadele hõlmab see tipptasemel tehnoloogiaid; automatiseerimist seal, kus see on mõistlik; kasutajakeskset, väärtuspõhist suhtumist ja rõõmsat töökeskkonda.
kokkulepped, mida te oma meeskonnaga sõlmite, võivad olla väga paindlikud - tööaeg, töökoht ning meeskonnad ja projektid, milles sa osaled
me läheneme kõigele väga personaalselt, näiteks teie töövahendid, kontorivarustus ja tervisehüvitiste pakett
agiilsus ei ole meie jaoks piisav, seega me oleme seda täiustanud suuremaks ja paremaks, lisainfot saate meie e-raamatust
töötas koos klientidega üle kogu maailma, on Concise'i mõju nähtav ja tuntav globaalselt #concisechangestheworld
meie lähenemine arvutite hankimisele on Eestis veel haruldane, me hooldame ja taaskasutame kõiki meie arvuteid mitu aastat ja seejärel annetame nad vähem jõukamatele koolidele/peredele
meie töötajad saavad tööajast end harida tasuta eesti keele kursustega, me oleme väga uhked oma eestikeelse kultuuri hoidmise ja edendamise üle
SQL, Python, dbt, Snowflake, Looker, Airflow - do you know how to put all of these cool things together on the Big Data scale? a proactive and wise attitude towards life experience of building modern data warehouses, data pipelines, and data models
a positive and supportive team environment challenging tasks and projects a modern data stack approach continuous learning and self-actualization